創(chuàng)新是企業(yè)之魂，所以中小彎管機(jī)廠家要“不走尋常路”，要守正出奇，要不斷地創(chuàng)新，用創(chuàng)新行為來代替各種不足，逐漸建立自己的優(yōu)勢，在競爭中占據(jù)主動，不斷積累實力，才能最終發(fā)力。創(chuàng)新并不難，只要全員都有創(chuàng)新的意識，彎管機(jī)廠家有創(chuàng)新的氛圍，對創(chuàng)新有鼓勵激勵的措施，創(chuàng)新活動就會像源頭活水，汩汩流淌。

　　對大部分發(fā)展中的中小彎管機(jī)廠家而言，奢談彎管機(jī)廠家文化對企業(yè)沒有任何裨益，企業(yè)文化急需走下神壇，文化不應(yīng)成為企業(yè)員工的朝拜物，而應(yīng)成為員工的每天都在踐行的行為習(xí)慣。對企業(yè)文化的一種定義就是彎管機(jī)廠家文化是企業(yè)全體員工想事情和做事情的行為習(xí)慣。文章來源彎管機(jī)廠家http://www.candidateeveryone.com/。